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那一種行業的勞工最容易過勞？台北榮總臨床毒物與職業醫學病科主治醫師葛謹表示，過勞風險存在於各行各業，但「遇缺不補」，最容易過勞。另外，國衛院國家環境醫學研究所所長郭育良發現，許多勞工工作過勞自不自知，出現心悸、頭暈等症狀，輾轉才至職業病科求診。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }台灣對於「過勞」定義參考日本基準，勞動部訂有「職業促發腦血管及心血管疾病認定指引」，其引發的腦血管疾病，包含腦出血、腦梗塞、高血壓性腦病變，及心肌梗塞、急性心臟衰竭、狹心症、嚴重心律不整等心臟疾病。林口長庚職業醫學科主任、環境職業醫學會理事長羅錦泉說明，要判定工作是引起這兩類疾病發生的重要原因，衡量的指標包含「超時工作」，如發病前一個月加班時數超過一百小時，或發病前兩到六個月內，月平均加班超過八十小時等；與因職業引起的「工作壓力」，包含發病前遭逢職業上的重大事故、壓力、職務異動、非法解職、職場暴力等。相較之下，職場上若有工時紀錄可供調查，在過勞判定上相對好處理，比較困難與複雜的情形，反而是工作壓力上的舉證，必須聽取公司企業或資方的呈述，判斷勞資雙方呈述是否合理，需花時間求證，順利的話平均耗時兩周至一個月，有時需要更久。以職業類別來看，根據勞動部2013年統計，國內過勞前五大行業，依序是製造業、運輸及倉儲業、支援服務業如保全、批發及零售業以及營造業。羅錦泉說，以輪班的保全業為例，正常一日工時12小時，依法單月可做到240小時，一個月不能超出20天，但保全經常超時工作，如一個月多做4天，就會超出上限，單月加班時數超過100小時，在臨床過勞認定上，保全業通過勞保給付核定比率也不低。先前有一名50多歲的女性服務員，因長期值夜班，連續工作40多天，期間僅休息一日，持續此狀態長達三個月，期間也僅休息幾天，最終因超時工作、過勞引發中風，因不合理的班表獲得勞保給付。羅錦泉說，近年來民眾愈來愈關心過勞問題，主動發覺身體有異狀至職業醫學科看診的病人變多，提醒民眾，過勞徵兆包含因為工時長犧牲睡眠時間，白天容易感到疲勞、注意力不集中，也可能引起三高問題或血壓升高、頭痛等。醫師指出，台灣人工作認真，經常連自己過勞都不自知。

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